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重慶醫藥工業研究院有限責任公司簡介  重慶醫藥工業研究院成立于1950年,是西南地區主要從事化學藥物研究開發的專業研究開發的高科技型企業。2001年,作為重慶市首批改制科研院所之一,由上海復星醫藥產業發展有限公司與重慶化醫控股(集團)公司合資組建成立重慶醫藥工業研究院有限責任公司(以下簡稱“重慶醫工院”)。2019年5月,重慶藥友制藥有限責任公司持股51%,上海復星醫藥產業發展有限公司持股49%。  經過數十年的發展,重慶醫工院已經建成了從創新藥物開發、合成工藝研究、制劑處方工藝研究、分析方法學研究、藥理毒理評價等完整規范的藥物研發體系。結合藥品產業的不斷發展,契合創新研發的需求,2019年4月醫工院搬遷至江北兩江高端生物醫藥產業園,依托藥友大產業的資源優勢,推動醫工院由仿到創的逐漸轉型。  重慶醫工院注冊資本5500萬元,現有員工110余人,各類研發型專業技術人員80余名,本科以上學歷占72%,平均年齡37歲。  重慶醫工院用于研發的實驗室總面積為7000多平方米,配備具有國際先進水平的分析檢測設備,擁有各類儀器設備1000多臺。  近十年,累計申請中國發明專利270余件,PCT專利24件,國外專利37件,獲得中國專利授權76件、國外專利授權20件。  近二十年,完成國家“七五”、“八五”攻關項目、“863”計劃項目及重慶市重點攻關項目、科技計劃項目200余項,獲得國家、省部級科技成果獎30余項,并承擔了國家“十一五”、“十二五”重大新藥創制項目7項、國家重大科技成果轉化項目1項。80%以上的科研成果轉化為生產力,累計創造工業產值超過100億元,取得顯著的社會效益和經濟效益。  重慶醫工院被認定為國家級高新技術企業、國家級企業技術中心(復星醫藥所屬)、國家知識產權優勢企業、重慶市創新型企業、重慶市化學制藥工程技術研究中心、重慶市新型藥物遞釋系統工程技術研究中心、重慶市博士后科研工作站。  面對未來的機遇和挑戰,重慶醫工院將秉承“合作Cooperation、專業Professional、責任Responsibility、創新Innovation”的企業精神,堅持以創制具有自主知識產權的新藥為主線,實施人才戰略、創新戰略、國際化戰略。通過打造新藥研發特色技術平臺,建立仿創并重、規范化、專業...
News / 新聞動態
融合藥友啟新境?聚焦發展促變革
融合藥友啟新境·聚焦發展促變革——重慶醫工院2019年中期工作會議圓滿召開2019年5月22日下午,重慶醫藥工業研究院有限責任公司召開了2019年中期工作會議。此次會議傳達了2019年股東會、第七屆董事會第一次會議精神,總結回顧了2019年1-5月工作,宣導新時期醫工院的戰略定位和發展方向,探討業務發展和管理提升的工作思路。本次會議由公司副總經理肖進邁主持,出席會議的有董事長兼總經理張彥、副總經理劉莉萍、總經理助理秦詠梅及公司顧問、中層干部、部分業務骨干等。會議主題為:“合·聚·變”。肖總在會中闡述了該主題的內涵:“合”-與藥友進行整合、融合,聯系更緊密;“聚”-按藥友的戰略規劃,聚焦業務,統一策劃;“變”-模式變革,業務變革,管理變革。會中,劉莉萍總作公司組織結構調整及部門分工報告,并宣布了付訓忠、彭俊等年輕干部的提拔任命。肖進邁總作公司2019年中期工作報告,回顧今年1-5月的工作,對下半年的工作重點進行了部署;各平臺中心和主要職能部門也匯報了近期工作重點和發展思路。新任董事長兼總經理張彥對于本次會議內容進行了謙和、坦誠的點評,并對新醫工院的定位、發展,從四個方面提出了要求:1)發揚醫工院“ 國內三大研究院所”的招牌,與藥友共同做好融合、發展、變革;2)理順醫工院與制藥廠的關系,醫工院將專注研發;3)醫工院與藥友的資源共享應擴展廣度和深度,特別是在技術交流和培訓共享等方面;4)醫工院員工應保持積極向上、驍勇善戰的傳統精神,同時也要信任、培養年輕人,加速其成長。公司下半年的工作目標和工作重點指明方向,相信在藥友的支持以及公司全體員工的共同努力下,醫工院能夠盡快克服過渡期的困難,往更好的未來邁進。
2019 - 06 - 03
融合藥友啟新境?聚焦發展促變革
融合藥友啟新境·聚焦發展促變革——重慶醫工院2019年中期工作會議圓滿召開2019年5月22日下午,重慶醫藥工業研究院有限責任公司召開了2019年中期工作會議。此次會議傳達了2019年股東會、第七屆董事會第一次會議精神,總結回顧了2019年1-5月工作,宣導新時期醫工院的戰略定位和發展方向,探討業務發展和管理提升的工作思路。本次會議由公司副總經理肖進邁主持,出席會議的有董事長兼總經理張彥、副總經理劉莉萍、總經理助理秦詠梅及公司顧問、中層干部、部分業務骨干等。會議主題為:“合·聚·變”。肖總在會中闡述了該主題的內涵:“合”-與藥友進行整合、融合,聯系更緊密;“聚”-按藥友的戰略規劃,聚焦業務,統一策劃;“變”-模式變革,業務變革,管理變革。會中,劉莉萍總作公司組織結構調整及部門分工報告,并宣布了付訓忠、彭俊等年輕干部的提拔任命。肖進邁總作公司2019年中期工作報告,回顧今年1-5月的工作,對下半年的工作重點進行了部署;各平臺中心和主要職能部門也匯報了近期工作重點和發展思路。新任董事長兼總經理張彥對于本次會議內容進行了謙和、坦誠的點評,并對新醫工院的定位、發展,從四個方面提出了要求:1)發揚醫工院“ 國內三大研究院所”的招牌,與藥友共同做好融合、發展、變革;2)理順醫工院與制藥廠的關系,醫工院將專注研發;3)醫工院與藥友的資源共享應擴展廣度和深度,特別是在技術交流和培訓共享等方面;4)醫工院員工應保持積極向上、驍勇善戰的傳統精神,同時也要信任、培養年輕人,加速其成長。公司下半年的工作目標和工作重點指明方向,相信在藥友的支持以及公司全體員工的共同努力下,醫工院能夠盡快克服過渡期的困難,往更好的未來邁進。
2019 - 06 - 03
愛心消費,情暖金溪——醫工院員工積極參與對口扶貧工作
愛心消費,情暖金溪——醫工院員工積極參與對口扶貧工作2019年三月,我公司為響應國家消費扶貧號召,發布了《消費有情,愛心無價——消費扶貧倡議書》。為便于員工更好的了解平臺及產品,自主支持扶貧工作,我公司對口扶貧地區黔江區金溪鎮“金溪農場”于4月2日到公司現場開展地推活動。 下午兩點左右,金溪農場負責人葉世奇等人抵達醫工院,在綜合樓一樓大廳開展地推活動準備工作,現場擺放了金溪農場的各類農產品,如土雞蛋、渣海椒、腎豆、泡椒草石蠶等,種類多樣,頗具地方特色。同時,也準備了豐富的試吃產品,如核桃瓜子、紅薯干、豆腐乳等,還在現場煮起了土雞蛋供大家享用。活動還未正式開始時就已經吸引了一大批路過的同事駐足;待到下午兩點半,經由人力資源與行政部的宣傳,往來的員工絡繹不絕。大家在試吃產品之后紛紛購買起來,不少高管都蒞臨現場表示支持,更有劉莉萍總全程在現場傾情推薦產品。活動現場持續著熱鬧溫暖的氛圍,各位同事的購買熱情高漲,大約半個小時左右,金溪農場準備的貨物幾乎被一掃而空,其工作人員對醫工院員工的熱情感到驚嘆。其實每位員工付出的哪怕是一點小小的心意,匯聚起來也是一股暖流,也能讓那些貧困地區起早貪黑、辛勤勞作的農民多一些期盼、多一份收獲,同時也為國家精準扶貧工作作出一份貢獻。在這里,謝謝每一位到現場參與活動的你。
2019 - 05 - 16
工會換屆選舉大會暨第四屆職工代表大會第一次會議勝利召開
工會換屆選舉大會暨第四屆職工代表大會第一次會議勝利召開 2018年11月23日下午,公司工會委員會換屆選舉大會暨第四屆職工代表大會第一次會議勝利召開。根據《工會法》等有關規定,本次選舉采用差額、無記名投票方式選舉。工會選舉產生了第四屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。職代會審議通過了《重慶醫藥(集團)股份有限公司將其持有的本公司43.11%股權在重慶產權聯合交易所掛牌轉讓的議案》、《公司搬遷新址至江北區兩江產業園的議案》。會上,公司領導肖進邁總、劉莉萍總、秦詠梅總、付曉泰總作了重要講話,對公司新一屆工會領導班子寄予了殷切的希望,描繪了醫工院未來宏偉的發展藍圖。與會代表也暢所欲言,建言獻策,充分發展了自己的意見和建議。新一屆工會委員會的產生標志著公司工會工作翻開嶄新的篇章。新一屆工會領導班子及新一屆職工代表將不辱使命,不負重托,積極履職,不斷探索工會工作的新思路,積極開創工會工作的新局面,團結帶領全體職工,為醫工院的建設、發展做出新的更大的貢獻。   附:第四屆工會組織名單:工會委員會:張道林(工會主席)、楊帆、田茂君、劉啟萬、李佳工會經費審查委員會:田茂君(主任)、何玲、胡顯剛工會女職工委員會:李佳(主任)、胡佳、熊娟
2018 - 12 - 06
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